L&D: Entenda como os adultos aprendem e como transformar seus treinamentos em aprendizagem
Muitas áreas de T&D (treinamento e desenvolvimento) nas empresas ainda têm como rotina de trabalho, realizar as famosas LNTs (levantamento de necessidades de treinamento), depois organizarem um arcabouço de treinamentos a serem praticados ao longo do ano, o também famoso PDA (plano de desenvolvimento anual). Nesse modelo, os treinamentos, muitas vezes realizados no formato presencial, […]
Aprendizagem Corporativa
Aprendizagem Corporativa: Entenda como ela impacta no crescimento sustentável das empresas Vamos começar falando sobre o que é aprendizagem e o que é educação. Não, não são as mesmas coisas! “Educação é uma atividade que tem por objetivo efetuar mudanças no conhecimento, habilidade e atitudes de indivíduos, grupos ou comunidades.” (Knowles, 2009). Na educação o […]
Liderança e poder
O que um Líder pode aprender com o Vento e o Sol? Um belo dia, o vento Norte e o Sol, disputavam quem, entre eles, era o mais forte e poderoso. Enquanto eles discutiam, cada um se auto declarando mais potente que o outro, passava caminhando na estrada um viajante, todo agasalhado e com seu […]
Universidade Corporativa: O que você precisa saber para implantar a sua UC
A necessidade de investir na capacitação de pessoas e de criar recursos nas empresas para isso, já existe há bastante tempo.. Em 1927 a GE (General Motors) criou um programa interno para desenvolver e treinar seus funcionários com o objetivo de melhorar sua produtividade e competitividade. Mas o termo Universidade Corporativa, segundo estudos e fontes […]
Liderança: Conheça o tripé de desenvolvimento de Líderes da Valor e entenda como construir uma liderança forte e genuína na sua empresa
O papel do Líder foi reinventado nos últimos anos, abrindo espaço para uma liderança consciente, atenta, focada nas pessoas e na construção de ambientes sadios. Nós da Valor Aprendizagem Corporativa acreditamos que uma liderança genuína e eficiente se sustenta sobre três aspectos fundamentais: Autogestão, Engajamento de Equipe e Gestão de Resultados. Por isso, nosso framework […]
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: Como implantar um RH Estratégico na sua empresa
O QUE É Vamos começar nossa reflexão entendendo o que são os três principais conceitos ou níveis de maturidade da área de gestão de pessoas. Departamento Pessoal: responsável pelas rotinas que envolvem cálculos e pagamentos de salários, férias, benefícios, impostos, controle de ponto, admissões, rescisões e demais ações importantes e burocráticas. Gestão de Pessoas: responsável […]
LIFELONG LEARNING: Entenda por que “aprender ao longo da vida” é cada vez mais relevante para as pessoas e para as empresas
O QUE É APRENDER Ao longo dos anos, vários cientistas e estudiosos descreveram e definiram a aprendizagem, cada qual em contextos e formas diferentes de analisar e avaliar o que é aprender e é difícil estabelecer uma única definição para esta habilidade. Apesar disso, existe um certo consenso entre eles de que “a aprendizagem é […]
Tendências em Gestão de Pessoas para 2023
Sua empresa está preparada para as principais tendências em Gestão de Pessoas para 2023? Cada vez mais, a área de gestão de pessoas se coloca no mercado como um importante foco estratégico das organizações, sendo aspecto fundamental no diferencial competitivo. Por isso, o acompanhamento das transformações dessa área é imprescindível na constituição de equipes de […]
APRENDIZAGEM INTENCIONAL: uma das habilidades mais relevantes do século XXI
POR QUE APRENDER É IMPORTANTE “Aprender é uma forma de estar no mundo”. Gosto muito dessa frase de M. Knowles e a usamos bastante aqui na Valor. Viver em ambientes incertos, ágeis e voláteis requer uma mentalidade de aprendizado. Cada vez que algo muda ou funciona diferente do planejado precisamos aprender para seguir o fluxo […]
Acelere a aprendizagem no seu negócio e alavanque seus resultados usando a tecnologia como aliada
À partir do cenário de mudanças, cada vez mais aceleradas pela tecnologia e pelo mercado, as empresas precisam treinar e capacitar seus profissionais. Ter pessoas preparadas e engajadas é essencial para a relevância de qualquer negócio. Mas conseguir isso nem sempre é fácil. Alguns desafios enfrentados por líderes e profissionais de RH quando abordamos o […]
