Onboarding eficiente: o primeiro passo para o desenvolvimento de talentos
Onboarding eficiente: como preparar novos colaboradores para o sucesso? A primeira impressão é a que fica, e no mundo corporativo, o processo de onboarding é a porta de entrada dos novos colaboradores para a cultura e rotina da empresa. Um onboarding eficiente é essencial para garantir a adaptação, engajamento e produtividade dos funcionários desde o […]
O que é a Metodologia 6Ds e como aplicá-la na prática
A Metodologia 6Ds tem revolucionado a forma como empresas e instituições lidam com treinamentos e desenvolvimento de talentos. Criada por Calhoun Wick, Roy Pollock e Andrew Jefferson, essa abordagem é estruturada em seis disciplinas que garantem que o aprendizado vá além da sala de aula e gere impacto real no desempenho dos colaboradores e nos […]
Como construir um treinamento do zero
Um novo ano está começando e com a constante evolução do mundo e dos negócios, acelerado pela inteligência artificial, preparar e capacitar pessoas torna-se cada vez mais uma necessidade e um diferencial competitivo para as empresas. Em contrapartida, a crescente dificuldade em encontrar profissionais preparados no mercado é um desafio grande para as corporações. Em […]
Metodologia 6D: transforme seus treinamentos em resultados
Na constante busca pela qualificação das pessoas no ambiente corporativo, os profissionais de RH podem contar com diferentes metodologias e ferramentas de ensino. É cada vez mais comum vermos empresas e gestores buscando técnicas e ferramentas para superar os desafios da aprendizagem e engajar as pessoas no processo de desenvolvimento. Nesse contexto, as metodologias ativas […]
Você conhece o Team Building e como ele pode auxiliar sua empresa?
Team Building é um termo coletivo para vários tipos de atividades que, quando bem planejadas e executadas, auxiliam na integração de equipes, relações pessoais e trazem impactos positivos para as empresas. Geralmente é bastante utilizado pelas organizações e, em especial no final de ano para: Quer saber mais sobre o Team Building e como implementar […]
TREINAMENTOS PERSONALIZADOS:
TREINAMENTOS PERSONALIZADOS: Nos últimos anos a relação entre empresa e colaboradores tem sofrido diversas transformações. Entre as mudanças podemos citar os modelos de trabalho, a diversidade, as diferenças geracionais como as mais impactantes. Tudo isso também está impactando na forma com que as empresas percebem e valorizam o treinamento e desenvolvimento das pessoas. Dois fatores […]
Como praticar feedbacks produtivos e conquistar o melhor das pessoas
O feedback, retorno sobre as informações, quando feito da maneira correta promove ações positivas e comportamentos alinhados ao que é esperado e planejado. Ele é uma maneira poderosa de oferecer apoio aos profissionais na medida em que aponta o que não está funcionando adequadamente e também reforça as ações quando as coisas estão indo bem. […]
COMO DESENVOLVER PROGRAMAS INTELIGENTES DE L&D (LEARNING & DEVELOPMENT) NA SUA EMPRESA
Várias pesquisas realizadas por instituições sérias apontam a falta de profissionais qualificados no mercado de trabalho para suprir as vagas existentes nas empresas. Por exemplo, em uma pesquisa recente constatou-se que 84% dos recrutadores afirmam não encontrar profissionais capacitados*. Muitas empresas já estão enfrentando grandes desafios quando a agenda é “seleção de pessoas”. A lacuna […]
GESTÃO DA APRENDIZAGEM: Como avaliar os resultados dos seus treinamentos
A gestão da aprendizagem envolve a capacidade de aplicar estratégias de desenvolvimento e treinamento de pessoas e analisar o nível de retenção e aplicação do conhecimento no dia a dia de trabalho. Na prática, mesmo que de maneira simplista, isso significa dizer como a empresa pratica e avalia os resultados dos seus treinamentos. Nesse artigo […]
Liderança Situacional: um método poderoso para o desenvolvimento de líderes
Desenvolvido por Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard o modelo de Liderança Situacional é um método poderoso e flexível que permite o alcance de resultados por meio da ação do líder direcionada pelo nível de maturidade de cada liderado. Quando usado corretamente, traz resultados para o desenvolvimento dos líderes e de seus times. A experiência […]
