Universidade Corporativa: O que você precisa saber para implantar a sua UC
A necessidade de investir na capacitação de pessoas e de criar recursos nas empresas para isso, já existe há bastante tempo.. Em 1927 a GE (General Motors) criou um programa interno para desenvolver e treinar seus funcionários com o objetivo de melhorar sua produtividade e competitividade. Mas o termo Universidade Corporativa, segundo estudos e fontes […]
Liderança: Conheça o tripé de desenvolvimento de Líderes da Valor e entenda como construir uma liderança forte e genuína na sua empresa
O papel do Líder foi reinventado nos últimos anos, abrindo espaço para uma liderança consciente, atenta, focada nas pessoas e na construção de ambientes sadios. Nós da Valor Aprendizagem Corporativa acreditamos que uma liderança genuína e eficiente se sustenta sobre três aspectos fundamentais: Autogestão, Engajamento de Equipe e Gestão de Resultados. Por isso, nosso framework […]
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: Como implantar um RH Estratégico na sua empresa
O QUE É Vamos começar nossa reflexão entendendo o que são os três principais conceitos ou níveis de maturidade da área de gestão de pessoas. Departamento Pessoal: responsável pelas rotinas que envolvem cálculos e pagamentos de salários, férias, benefícios, impostos, controle de ponto, admissões, rescisões e demais ações importantes e burocráticas. Gestão de Pessoas: responsável […]
LIFELONG LEARNING: Entenda por que “aprender ao longo da vida” é cada vez mais relevante para as pessoas e para as empresas
O QUE É APRENDER Ao longo dos anos, vários cientistas e estudiosos descreveram e definiram a aprendizagem, cada qual em contextos e formas diferentes de analisar e avaliar o que é aprender e é difícil estabelecer uma única definição para esta habilidade. Apesar disso, existe um certo consenso entre eles de que “a aprendizagem é […]
Tendências em Gestão de Pessoas para 2023
Sua empresa está preparada para as principais tendências em Gestão de Pessoas para 2023? Cada vez mais, a área de gestão de pessoas se coloca no mercado como um importante foco estratégico das organizações, sendo aspecto fundamental no diferencial competitivo. Por isso, o acompanhamento das transformações dessa área é imprescindível na constituição de equipes de […]
APRENDIZAGEM INTENCIONAL: uma das habilidades mais relevantes do século XXI
POR QUE APRENDER É IMPORTANTE “Aprender é uma forma de estar no mundo”. Gosto muito dessa frase de M. Knowles e a usamos bastante aqui na Valor. Viver em ambientes incertos, ágeis e voláteis requer uma mentalidade de aprendizado. Cada vez que algo muda ou funciona diferente do planejado precisamos aprender para seguir o fluxo […]
Acelere a aprendizagem no seu negócio e alavanque seus resultados usando a tecnologia como aliada
À partir do cenário de mudanças, cada vez mais aceleradas pela tecnologia e pelo mercado, as empresas precisam treinar e capacitar seus profissionais. Ter pessoas preparadas e engajadas é essencial para a relevância de qualquer negócio. Mas conseguir isso nem sempre é fácil. Alguns desafios enfrentados por líderes e profissionais de RH quando abordamos o […]
O que garante reuniões SAUDÁVEIS?
Como funcionam as reuniões em sua empresa? Elas têm resultado e participação das pessoas? Como as pessoas se sentem ao saírem das reuniões? Suas reuniões são saudáveis? Uma reunião ruim, pode gerar sentimentos na equipe de perda de tempo, frustração, desânimo, além é claro de roubar o tempo das pessoas e não gerar resultados. Por […]
Como fazer Gestão e alavancar a performance do seu time.
Orientações e dicas práticas para ter sucesso em dar feedback ao seu time e entregar resultados: Por Renata Morais Construindo Resultados Um dos desafios para uma gestão ser bem sucedida é a definição de um objetivo a ser alcançado em um determinado espaço de tempo. Na prática isso significa estabelecer estratégias de ação, à partir […]
Sobre a Felicidade…
Nunca foi tão importante entender o que é felicidade e bem-estar. Primeiro porque hoje a ciência e a psicologia já possuem muitos estudos e pesquisas acerca desse assunto. E, em segundo e principalmente, apesar de termos algum conhecimento e informações disponíveis, o mundo está adoecendo. Dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) mostram que cerca […]
